央廣網寧波6月18日消息（記者曹美麗）據中國之聲《央廣新聞》報道，由于體制原因，近年來國有影視公司人才流失嚴重。寧波市通過體制改革，通過讓影視經營持有股份方式留住人才，這項體制創(chuàng)新開創(chuàng)全國新河。

　　昨天（17日）上午，寧波影視藝術有限責任公司正式揭牌。這家公司的前身是寧波廣電集團廣播影視藝術中心，是一家國企。自上個世紀90年代以來，該公司創(chuàng)作生產了一系列優(yōu)秀作品，包括《向東是大�！�、《北風那個吹》、《天地糧人》、《小姨多鶴》等經典佳作，公司作品也連續(xù)4屆獲得全國精神文明建設“五個一工程”獎，17次獲中國廣播影視大獎電視劇“飛天獎”，2次獲中國電視 “金鷹獎”。而執(zhí)導這些優(yōu)秀影片的導演安建和他的團隊是主要功臣。

　　但是，隨著影視行業(yè)的快速發(fā)展，激勵體制落后導致體制內的精英人才紛紛流向市場化企業(yè)，是國企背景的影視文化企業(yè)當下面臨的一大難題。國內比較著名的有打造出熱播劇《瑯琊榜》、《歡樂頌》的侯鴻亮、孔笙班底就是從國企出走的。因此，為了留住影視人才，避免出現人才流失現象，寧波市委市政府結合寧波影視行業(yè)現狀與發(fā)展目標，從2016年開始對寧波廣播影視藝術中心有限公司啟動進一步改制改革。具體的改制措施是對公司進行增資，通過人才持股的方式，著名導演安建與其創(chuàng)作團隊將持有公司30%股權，作為股東和經營核心參與公司建設發(fā)展。

　　原國家廣電總局電視劇管理司司長、中國電視藝術家協會副主席李京盛認為，這個舉措是在體制內開了全國之先河。

　　持有公司股權，讓導演作為股東和經營核心參與公司建設發(fā)展，這樣的激勵機制和寬松的創(chuàng)作環(huán)境，讓寧波影視藝術有限責任公司股東、藝術總監(jiān)安建感到非常滿意。他說，這一輪改革把他從公司總經理這一職務上解放出來，讓他能夠更好地投身到藝術創(chuàng)作中去，沉下心去搞創(chuàng)作”。他表示一定會竭盡全力，助力寧波影視業(yè)的健康發(fā)展。

　　改制后，寧波影視藝術有限責任公司和多家影視公司進行了簽約。2017年，該公司創(chuàng)作的劇目有：互聯網創(chuàng)業(yè)題材爆款劇《創(chuàng)業(yè)時代》、改革開放四十年獻禮劇《破冰》、民國年代考古探險劇《樓蘭1932》等。我們也期待，借助體制創(chuàng)新帶來的活力，寧波的影視文化能迎來新的發(fā)展。