南方日報訊 4月19日，省人社廳召開深化職稱制度改革工作部署電視電話會議，省委組織部副部長鄭慶順出席會議，省委組織部副部長、人社廳黨組書記、廳長黃漢標(biāo)出席會議并講話。

　　截至2016年底，全省專業(yè)技術(shù)人才達(dá)538萬人，其中高層次人才達(dá)72萬人；年均新增專技人才近30萬人，其中評審新增高級職稱以上高層次人才2萬余人，為我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力人才支撐。

　　會議強(qiáng)調(diào)，要按照國家職稱制度改革頂層設(shè)計推進(jìn)我省職稱制度改革工作，強(qiáng)化制度設(shè)計、強(qiáng)化簡政放權(quán)、強(qiáng)化監(jiān)管服務(wù)，突出品德為先、突出對創(chuàng)新能力的評價、突出對工作實績的考核，著力構(gòu)建我省職稱制度政策、評審標(biāo)準(zhǔn)、評審組織、專家服務(wù)、監(jiān)督管理、公共服務(wù)等六個體系。