原標題:35℃以上天氣露天作業(yè)勞動者可領取高溫津貼 標準為每天12元

隨著夏日氣溫持續(xù)攀升,你的工資卡是不是多了一份“高溫福利”?極目新聞記者獲悉,從6月起至9月,用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè),或無法采取有效措施將工作場所溫度降至33℃以下(不含33℃)的,必須向勞動者發(fā)放高溫津貼。

1、什么是高溫津貼?

根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定,勞動者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。具體來說,用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè),或無法采取有效措施將工作場所溫度降至33℃以下(不含33℃)的,必須向勞動者發(fā)放高溫津貼,且該津貼需納入工資總額。

2、湖北省高溫津貼發(fā)放標準

金額:每人每天12元;時間:6月、7月、8月、9月(共4個月)。

3、哪些人能享受高溫津貼?

只要用人單位安排了高溫作業(yè),無論是企業(yè)、事業(yè)單位還是個體經(jīng)濟組織的勞動者,都可依法領取。高溫津貼是國家規(guī)定的津補貼項目,屬于工資范疇,并非單位福利,支付高溫津貼是用人單位的法定義務,若用人單位違規(guī)不發(fā)或克扣,有關部門將責令其整改。

4、這些情況也能領高溫津貼嗎?

上夜班、坐辦公室的職工能否領取與白班、夜班無關,關鍵看是否處于高溫作業(yè)環(huán)境:辦公室溫度無法降至33℃以下(即使開了空調(diào)仍超33℃),職工可享受高溫津貼;臨時從事高溫作業(yè)的勞動者,當月臨時安排高溫作業(yè)的,按實際高溫作業(yè)天數(shù)折算發(fā)放;非全日制勞動者從事高溫作業(yè)的,按天數(shù)折算;實行不定時或綜合計算工時制的高溫作業(yè)人員,按月全額發(fā)放。

5、因高溫停止作業(yè),會扣工資嗎?

不會!《防暑降溫措施管理辦法》明確規(guī)定,因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資。(記者劉中燦 通訊員黎甜)

編輯:鄧子依
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