原標題：35℃以上天氣露天作業(yè)勞動者可領取高溫津貼 標準為每天12元

隨著夏日氣溫持續(xù)攀升，你的工資卡是不是多了一份“高溫福利”？極目新聞記者獲悉，從6月起至9月，用人單位安排勞動者在35℃以上（含35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)，或無法采取有效措施將工作場所溫度降至33℃以下（不含33℃）的，必須向勞動者發(fā)放高溫津貼。

1、什么是高溫津貼？

根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。具體來說，用人單位安排勞動者在35℃以上（含35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)，或無法采取有效措施將工作場所溫度降至33℃以下（不含33℃）的，必須向勞動者發(fā)放高溫津貼，且該津貼需納入工資總額。

2、湖北省高溫津貼發(fā)放標準

金額：每人每天12元；時間：6月、7月、8月、9月（共4個月）。

3、哪些人能享受高溫津貼？

只要用人單位安排了高溫作業(yè)，無論是企業(yè)、事業(yè)單位還是個體經(jīng)濟組織的勞動者，都可依法領取。高溫津貼是國家規(guī)定的津補貼項目，屬于工資范疇，并非單位福利，支付高溫津貼是用人單位的法定義務，若用人單位違規(guī)不發(fā)或克扣，有關部門將責令其整改。

4、這些情況也能領高溫津貼嗎？

上夜班、坐辦公室的職工能否領取與白班、夜班無關，關鍵看是否處于高溫作業(yè)環(huán)境：辦公室溫度無法降至33℃以下（即使開了空調(diào)仍超33℃），職工可享受高溫津貼；臨時從事高溫作業(yè)的勞動者，當月臨時安排高溫作業(yè)的，按實際高溫作業(yè)天數(shù)折算發(fā)放；非全日制勞動者從事高溫作業(yè)的，按天數(shù)折算；實行不定時或綜合計算工時制的高溫作業(yè)人員，按月全額發(fā)放。

5、因高溫停止作業(yè)，會扣工資嗎？

不會！《防暑降溫措施管理辦法》明確規(guī)定，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。（記者劉中燦 通訊員黎甜）