央廣網(wǎng)濟南12月13日消息（記者桂園）山東省委省政府近日印發(fā)的《關(guān)于關(guān)心關(guān)愛基層干部減輕基層工作負擔的十條意見》。根據(jù)這個“意見”，山東將推動編制資源向基層傾斜，探索實施優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)的招考辦法，適當放寬基層事業(yè)單位招聘條件。

　　這個“意見”對充實基層工作力量做出規(guī)定。推動編制資源向基層傾斜，組織重新核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）行政編制和事業(yè)編制，適當增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）行政事業(yè)編制。用3年左右時間將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）行政空編控制在3名以內(nèi)。堅持縣、鄉(xiāng)編制分層級管理，專編專用，縣級機關(guān)不得變相占用鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制。

　　加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員招錄和事業(yè)單位工作人員招聘力度，重點補充基層急需緊缺的專業(yè)人才。每年拿出一定數(shù)量的職位、崗位，面向村（社區(qū)）黨組織書記等本土人才實行定向招考、招聘。針對基層崗位，探索實施優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)的招考辦法。對脫貧攻堅任務(wù)比較重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)省級公務(wù)員主管部門批準，招錄公務(wù)員可采取放寬職位專業(yè)限制、單獨劃定筆試分數(shù)線、降低學歷要求和開考比例等辦法，適當降低進入門檻。

　　進一步改進基層事業(yè)單位公開招聘工作，按照有關(guān)規(guī)定，適當放寬招聘條件，改進招聘方式方法，鼓勵和引導(dǎo)優(yōu)秀人才到基層干事創(chuàng)業(yè)。