時值寒冬，中國經(jīng)濟下行壓力有所增加，雖然就業(yè)情況總體穩(wěn)定，但未來就業(yè)形勢依然比較嚴峻，企業(yè)裁員的消息時不時傳出，加劇了人們對手中飯碗的擔憂。

　　就業(yè)是最大的民生，為確保就業(yè)局勢持續(xù)穩(wěn)定，12月5日，國務院發(fā)布《關于做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的若干意見》，《意見》中提出了不少好舉措。

　　禮包一：在職職工可領一筆錢

　　對于廣大在崗職工來說，技術技能提升補貼申領條件放寬了。

　　《意見》提出，2019年1月1日至2020年12月31日，將技術技能提升補貼申領條件由企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險3年以上放寬至參保1年以上。參保職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可在參保地申請技術技能提升補貼。

　　這筆補貼有多少錢呢？一般情況下，初級工不超過1000元、中級工不超過1500元、高級工不超過2000元。

　　能領錢固然不錯，但提升本領才是硬道理。

　　這方面，《意見》也有說明：支持困難企業(yè)開展職工在崗培訓。2019年1月1日至12月31日，困難企業(yè)可組織開展職工在崗培訓，所需經(jīng)費按規(guī)定從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支，不足部分經(jīng)所在地人力資源社會保障部門審核評估合格后，可由就業(yè)補助資金予以適當支持。

　　禮包二：失業(yè)人員收獲4個利好

　　對于失業(yè)人員來說，沒有工作就沒有收入，為了保證失業(yè)人員的生活，《意見》也給出了4個利好政策：

　　對符合條件的生活困難下崗失業(yè)人員，給予臨時生活補助，補助標準根據(jù)家庭困難程度、地區(qū)消費水平等綜合確定。

　　對符合條件的失業(yè)人員，由失業(yè)保險基金發(fā)放失業(yè)保險金，其個人應繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中列支。

　　2019年1月1日至2020年12月31日，對其中就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員在培訓期間再給予生活費補貼。

　　從2019年1月1日起，實施三年百萬青年見習計劃；將就業(yè)見習補貼范圍由離校未就業(yè)高校畢業(yè)生擴展至16—24歲失業(yè)青年；組織失業(yè)青年參加3—12個月的就業(yè)見習，按規(guī)定給予就業(yè)見習補貼，并適當提高補貼標準。

　　禮包三：創(chuàng)業(yè)者迎來“真金白銀”

　　對于想創(chuàng)業(yè)的朋友來說，從資金到場地，都迎來了“真金白銀”的支持措施。

　　加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息及獎補政策支持力度。符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的人員自主創(chuàng)業(yè)的，可申請最高不超過15萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。

　　小微企業(yè)當年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的人員數(shù)量達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)25%(超過100人的企業(yè)達到15%)并與其簽訂1年以上勞動合同的，可申請最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。

　　鼓勵各地加快建設重點群體創(chuàng)業(yè)孵化載體，為創(chuàng)業(yè)者提供低成本場地支持、指導服務和政策扶持，根據(jù)入駐實體數(shù)量、孵化效果和帶動就業(yè)成效，對創(chuàng)業(yè)孵化基地給予一定獎補。

　　支持穩(wěn)定就業(yè)壓力較大地區(qū)為失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)免費提供經(jīng)營場地。

　　禮包四：不裁員企業(yè)給返錢

　　為了支持企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，《意見》提出，2019年1月1日至12月31日，對面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還標準可按6個月的當?shù)卦氯司�失業(yè)保險金和參保職工人數(shù)確定，或按6個月的企業(yè)及其職工應繳納社會保險費50%的標準確定。

　　簡單來說，就是對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。這對于企業(yè)來說，可是重大利好。

　　那么，以上這些好政策什么時候能落地實施呢？

　　根據(jù)《意見》要求，各省、自治區(qū)、直轄市人民政府要在本意見印發(fā)之日起30日內(nèi)，制定出臺具體實施辦法，組織有關部門結合本地實際和財力水平合理確定享受政策的困難企業(yè)范圍，突出重點幫扶對象，合理確定補貼等標準，確保各項政策盡快落地。